有外媒报道，TikTok的部分中国员工正要求公司提供财务补偿，以弥补他们调任美国后承担的额外税务负担。
报道显示，这些从中国调往美国各办公室的员工发现，其税务义务存在显著差异，直接影响实际到手收入。中美税收体系差异巨大，给外派员工带来财务压力。
虽然具体涉及的税率未曾被披露，但有国际税务专家指出，高技能科技工作者在跨国调动时往往面临不同税级。外派员工可能需承担：美国联邦所得税、州所得税（中国无类似税种）、以及特定收入类型的潜在双重征税。尽管美国总薪资水平相当甚至更高，这些税务差异仍可能导致净收入较中国工作时大幅减少。
TikTok尚未公开回应上述事件。
有人力资源高管表示："国际调动通常会将税务考量纳入薪酬方案，未能解决这些差异的公司可能流失重要人才。"
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